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招聘公告（安全管理） 崗位需求：2人 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)分公司安全基礎(chǔ)管理。起草、修訂分公司安全管理制度，建立健全消防安全、用電安全、勞動(dòng)安全、道路交通安全、網(wǎng)絡(luò)安全、食品安全、特種設(shè)備安全等安全基礎(chǔ)管理臺帳，并持續(xù)動(dòng)態(tài)更新。 2.組織分公司安全檢查工作。定期或根據(jù)上級要求開展各類安全專項(xiàng)整治及事故隱患排查活動(dòng)，及時(shí)上報(bào)信息并落實(shí)閉環(huán)管理。 3.落實(shí)分公司雙重預(yù)防機(jī)制。落實(shí)分公司風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理，負(fù)責(zé)分公司管內(nèi)的客站商業(yè)網(wǎng)格化管理，根據(jù)月度、季度上級及分公司安全重點(diǎn)工作部署，做好現(xiàn)場的幫促指導(dǎo)，并督促落實(shí)整改。 4.負(fù)責(zé)分公司消防報(bào)審與作業(yè)許可。牽頭協(xié)調(diào)并推進(jìn)分公司管內(nèi)商鋪的消防建審及驗(yàn)收，嚴(yán)格落實(shí)施工方案及動(dòng)火作業(yè)的審核，并負(fù)責(zé)動(dòng)火證、人員出入證、駕駛員上崗證等許可證件的日常管理。 5.負(fù)責(zé)分公司安全培訓(xùn)與應(yīng)急管理。按照要求組織分公司各級人員、商戶從業(yè)人員及施工人員的安全教育培訓(xùn)，制定各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)各類應(yīng)急預(yù)案要求，組織應(yīng)急演練。 6.參與配合上級單位對各類事故、事苗、傾向性問題的調(diào)查分析。 7.負(fù)責(zé)客站商業(yè)一體化管理、網(wǎng)格化管理。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、工作內(nèi)容 （一）安全基礎(chǔ)管理 1.負(fù)責(zé)分公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、目標(biāo)及崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的起草制定。 2.負(fù)責(zé)各類安全專業(yè)的相關(guān)文件、管理制度及辦法、措施的起草、修訂、完善和組織實(shí)施，并建立健全安全管理基礎(chǔ)臺帳。 3.負(fù)責(zé)簽訂施工、維修作業(yè)安全協(xié)議，并督促檢查實(shí)施情況。 4.每月根據(jù)月度安全會(huì)議確定的月度安全重點(diǎn)事項(xiàng)，做好現(xiàn)場的幫促指導(dǎo)，并將檢查問題匯總、分析，檢查督促各部門落實(shí)整改。 （二）安全專項(xiàng)整治 1.結(jié)合階段性安全工作要求，制定分公司安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)方案，并組織實(shí)施。 2.按照安全生產(chǎn)事故隱患排查治理要求，規(guī)范分公司安全隱患庫管理。 3.針對各類不安全因素，按照“四不放過”原則，進(jìn)行調(diào)查分析和處理。 4.對各部門、營業(yè)部安全問題排查整治情況進(jìn)行檢查。 （三）應(yīng)急管理與教育培訓(xùn) 1.編寫培訓(xùn)考試試卷、起草完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，形成演練方案及腳本，并根據(jù)變化動(dòng)態(tài)更新。 2.每年年初根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)點(diǎn)、人員數(shù)量及法規(guī)制度更新情況制定年度培訓(xùn)與演練計(jì)劃。 3.組織各級人員參與培訓(xùn)考試和應(yīng)急演練，做好簽到及考評工作，并形成總結(jié)評價(jià)，相關(guān)材料留存?zhèn)洳椤?（四）日常工作 1.查收電子公文、文件，按批示要求，抓好落實(shí)。 2.參加部門例會(huì)，落實(shí)部門經(jīng)理布置的工作。 3.每月檢查分公司安全包保管理和職工崗位執(zhí)標(biāo)情況，分析存在問題，督促落實(shí)整改。 4.向部門經(jīng)理匯報(bào)現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)情況，提出工作意見及建議。 5.負(fù)責(zé)消防建審、驗(yàn)收的牽頭協(xié)調(diào)和推進(jìn)。 6.負(fù)責(zé)動(dòng)火證、商家人員進(jìn)出車站證件等日常安全許可管理。 作業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)（安全管理） 1.學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招制本科及以上學(xué)歷，安全工程、消防工程、應(yīng)急管理、公共安全管理等相關(guān)安全專業(yè)。 2.年齡：25-40周歲。 3.工作經(jīng)歷：至少1年以上商業(yè)綜合體、交通樞紐、大型商場等安全管理經(jīng)驗(yàn)。有高鐵站內(nèi)商鋪管理或鐵路系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.專業(yè)知識：具有安全工程、消防工程、應(yīng)急管理、物業(yè)管理等與安全或商業(yè)運(yùn)營相關(guān)的專業(yè)知識，具有相關(guān)安全管理的操作證書。了解高鐵站運(yùn)營規(guī)則 （如《鐵路安全管理?xiàng)l例》中商業(yè)區(qū)域管理?xiàng)l款）者優(yōu)先，具備注冊安全工程師資質(zhì)者優(yōu)先。 5.能力要求：熟悉商業(yè)場所消防安全規(guī)范（如消防通道設(shè)置、滅火器材配置），掌握公共場所突發(fā)事件處理流程（如人群疏散、防暴恐應(yīng)急預(yù)案）；熟練使用安全管理軟件和辦公軟件；熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解安全管理體系。 6.其它要求：有較好的抗壓能力；思路清晰，工作細(xì)致謹(jǐn)慎；有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；身體健康，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄。 待遇及入職 1.薪資待遇：月均稅前7000元-7500元左右，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。傳統(tǒng)節(jié)日有福利；另有高溫津貼，健康體檢等。 2.工作時(shí)間：白班制。 3.工作地點(diǎn)：南京。 4.錄用人員需提供二乙醫(yī)院及以上定點(diǎn)醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。 5.選拔錄用：人員錄用后統(tǒng)一由上海博霖實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司派至上海新上鐵實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司南京分公司工作，與博霖簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職手續(xù)。