崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試:
2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理:
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達
5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行:
11.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12.負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄
崗位要求:
? 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
? 具備良好的文字功底和表達能力,語言表述及理解能力強;
? 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力