崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司各物業(yè)項(xiàng)目人力資源管理、行政事務(wù)管理等相關(guān)工作。
人事工作:
1.負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的編制并組織實(shí)施;
2.按照績(jī)效考核管理辦法,完成各項(xiàng)目績(jī)效考核工作,并對(duì)考核資料進(jìn)行歸檔;
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工資表制作與簽批,監(jiān)督各項(xiàng)目考勤管理工作;
4.根據(jù)各崗位培訓(xùn)需求制定年度工作計(jì)劃并分解執(zhí)行;監(jiān)督各項(xiàng)目培訓(xùn)執(zhí)行情況;
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目人力成本、行政成本管控,符合年度預(yù)算要求;
行政工作:
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)管理、工裝管理、資產(chǎn)管理等工作,確保符合公司管理規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)印章管理等各類檔案的歸檔標(biāo)準(zhǔn)制定與監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)采購(gòu)審核、合同簽訂、行政類費(fèi)用管理等工作。
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.35周歲(含)以內(nèi),統(tǒng)招本科學(xué)歷,1年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉勞動(dòng)法相關(guān)方針政策、法規(guī),較強(qiáng)的理解與運(yùn)用能力。