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一、崗位職責 1. 負責口才課程體系的搭建、優化與標準化，制定教學大綱及考核標準。 2. 管理教學團隊，包括教師培訓、課程質量監督、教學效果評估及反饋改進。 3. 研發創新教學方法與教材，結合市場需求設計特色課程（如演講、辯論、溝通技巧等）。 4. 協調與其他部門（市場、銷售、運營）合作，推動課程產品落地與品牌宣傳。 5. 處理學員及家長的咨詢與投訴，提升教學服務滿意度。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，教育學、播音主持、心理學、漢語言文學等相關專業優先。責任心強，抗壓能力好，對教育行業有熱情。 2. 3年以上口才教學或語言培訓行業經驗，及1年以上團隊管理經驗。有課程研發或大型培訓機構管理經驗者優先。 3. 精通口才訓練方法論，具備扎實的教學功底。熟悉教育心理學，能針對不同年齡段學員設計教學方案。能輸出標準化課件、教案及教學案例。 4. 擅長該學科活動組織與教師培養，具備較強的執行力與跨部門協作能力。 數據敏感，能通過教學數據分析優化課程效果。 福利： 1、五險 2、享受國家規定的各類帶薪休假 3、定期聚餐等團建活動 4、專屬生日驚喜 5、根據個人具體情況，以及公司發展需求，量身定制全面提升個人能力的培訓計劃