崗位職責:
1、參與公司發展戰略和計劃的制定,根據公司戰略發展目標,組織制定重大技術決策方案,制定中長期研發規劃。
2、負責部門職能的編制及功能優化,以及部門內部組織架構設計及人員分工;負責年度任務編制、分解、執行及指導監督;
3、負責公司研發項目的總體規劃、總體架構設計與核心功能設計實現,主導公司的技術發展目標,合理規劃產品的技術架構,包含但不限于后端、前端、算法、數據等多方面的技術落地;完成由業務框架到技術框架的總體把控,并對整個團隊工作結果負責;
4、負責從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發布全過程的把控,確保按照需求完成產品開發任務,組織制定研發規范和技術標準,組件并實施公司技術管理體系;
5、負責落地和改進敏捷研發流程體系,運用項目管理等方法論,管控項目范圍、進度、質量、人員、成本等,把控風險,及時解決研發過程中的問題,推動團隊按時并高質量交付產品和項目,負責項目交付統籌研發管理;
6、負責低代碼產品開發、組建開發的設計與迭代;
7、負責部門管理制度、流程的制定和優化、執行及指導監督;包括但不限于目標管理、績效管理等,賦能團隊成員成長,優化團隊成員結構,提升研發團隊效能。
任職要求:
1、本科或以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業;
2、6年以上軟件開發工作經驗,4年以上架構師經驗,有不少于10人的技術團隊管理經驗;
3、負責過3個以上大中型中臺項目的總體規劃、架構設計與核心功能設計實現,技術架構設計與選型;
4、具備低代碼產品開發(微頁面,編輯器,渲染器)組件開發、升級,toB業務管理背景;
5、熟悉java、C/C++、網絡、數據庫、數據結構、算法等技術和架構系統;具有SAAS產品經驗,有微服務架構設計經驗,有過企業級應用開發經驗者優先;
6、具有獨立的系統與產品開發能力,熟悉產品設計理念和產品整體實現過程,包括從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發布全過程;
7、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力、跨部門溝通協同能力和學習能力。