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【崗位職責】 1、負責協助人事招聘工作的開展； 2、協助市場部完成項目人員培訓、績效考核、薪酬、勞動合同簽訂、人員保險繳納、工資數據處理，各種勞動糾紛的處理等工作 3、負責分公司辦公用品及設備的采購匯總與管理，組織開展固定資產統計與盤點； 4、負責分公司各類會議的準備、來訪人員的商務接待； 5、負責分公司各類證件及資質的辦理，年檢、工商變更等； 6、負責分公司檔案管理，包括文件、合同等存檔、保管工作； 7、負責分公司辦公環境及辦公設備的日常維護； 8、負責分公司快遞收發，物業水電等費用的繳納； 9、配合法務類相關工作； 10、完成上級交辦的臨時工作。 【崗位要求】 1、本科（統招）以上學歷，計算機、法律、人力資源等相關專業； 2、具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力； 3、具備責任心，辦事沉穩、細致，工作原則性強，有良好的服務意識； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、熟悉《公司法》、《合同法》、《知識產權法》等相關法律知識，具有律師資格證，或通過司法考試者優先考慮； 6、了解云南地區社保/醫保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓方針； 7、對于人事的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 8、中共黨員，有央企、國企以及大型集團化企業工作經歷者優先錄取。 【薪酬福利】 年收入=月薪+績效+年終獎； 每月15日發工資（節假日延順）； 福利：五險一金+話補+工齡工資+各類帶薪假+工會福利（節日福利+體檢+各類慰問金+團隊活動）+黨建； 縱向：公司內部上升； 橫向：可調至總公司及現開設的各省份當地崗位發展及安排。