崗位職責:
一.課件開發
1、負責收集業務需求,收集整理素材并對相應資料進行優化
2、挑選并學習外采課程,結合業務實際,提煉對客思路及話術,形成工具包及培訓課件,包含但不限于 文字,視頻,音頻等
3、根據業務需求,萃取優秀銷售經驗,制定培訓課件 素材,協調培訓資源 確保區域內培訓質量
二.課程管理
1、建立員工學習體系的開發和實施,制度完成的學習計劃
2、協助上級建立并實施有效的評估系統,定期對培訓效果進行評估,保證各項培訓指標順利達成。
三.培訓項目管理
協助完成培訓項目的落地執行,包括不限于訓前需求調研與分析、項目規劃、課程篩選、培訓組織、過程管控、訓后追蹤、效果評估等;
四.本部門培訓
協助上級完成本部門內部培訓,配合完成公司培訓要求:完成領導交辦的其他臨時性工作任務
任職資格要求 :
1.本科及以上學歷,3年以上培訓經驗,
2.經驗萃取,培訓素材整合與文字輸出能力;
3.曾負責過培訓組織,課件制作等工作,
4.熟練使用各類辦公軟件,剪輯軟件