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崗位職責(zé)： 1.建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達成（業(yè)績達成、滲透率、用戶運營指標(biāo)等） 2.參與組織分公司各項培訓(xùn)課程及授課（新人訓(xùn)、進階訓(xùn)、培訓(xùn)例會等） 3.細(xì)化落實分公司銷售人員標(biāo)準(zhǔn)化動作的執(zhí)行（銷售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等） 4.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進 5.定期組織召開分公司會議 6.負(fù)責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗分享 7.銷管下發(fā)的制度監(jiān)督、宣導(dǎo)和執(zhí)行、機構(gòu)異常情況上報、數(shù)據(jù)匯總、不合規(guī)事件上報、宣傳材料安排印刷等 8.負(fù)責(zé)總部各部門以及區(qū)域需要對接/溝通協(xié)調(diào)/執(zhí)行反饋的其他事務(wù) 9.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷 2.2年以上銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推動等經(jīng)驗 3.25歲-30歲， 4.會議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳 5.原則性、高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、壓力承受、團隊合作、忠誠敬業(yè)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)