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崗位職責： 1、負責團隊品牌運營，打造業(yè)務(wù)的文化特性及固化品牌形象； 2、負責業(yè)務(wù)福利體檢、商保、健康管理等各個業(yè)務(wù)模塊的溝通宣傳，以及大型活動的創(chuàng)意設(shè)計及策略落地； 3、負責現(xiàn)有團隊日常運營及活動的組織，策劃設(shè)計多元化的活動形式，提升組織溫度，打造快樂工作、認真生活的文化氛圍； 4、快速響應組織的文化/活動需求，積極協(xié)同各類文化/活動項目的執(zhí)行與落地。 職位要求： 1、項目管理及組織策劃能力：擅長各類活動策劃、項目管理，良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動項目落地和實施；有用戶運營思維及豐富的人群運營經(jīng)驗，有具體案例說明； 2、創(chuàng)意及策劃能力：文筆好，具備創(chuàng)意寫作能力，能獨立完成各種類型的文案創(chuàng)作； 3、文化思考深度及感知能力：對企業(yè)文化有深刻理解，能夠在日常工作中體現(xiàn)和傳遞文化理念； 4、學習能力強，對業(yè)務(wù)有好奇心，對探索新事物有強大熱情，有好奇心，有持續(xù)學習的能力；有責任心，積極主動，追求品質(zhì)； 5、性格開朗活潑，思維活躍，喜歡開腦洞和團隊協(xié)同作戰(zhàn)；能帶給別人驚喜和制造快樂。