崗位職責:
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督執行計劃的實施;
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化;為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類或相關專業,必須為中共黨員;
2、三年以上醫療行業同崗位管理經驗;
3、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓經驗;
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;
5、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;
7、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
9、了解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
工作時間及福利待遇:
1、班制:正常白班(7.5小時 8:30-17:00,午休1小時 12:00-13:00);
2、基礎福利:入職五險一金,雙休,帶薪年假,探親假(針對外地員工);
3、其他福利:年終獎,防暑降溫費,采暖補貼,司齡補貼,租房補貼(針對外地員工),傳統節日福利,生日福利,團建活動,年度體檢等。
工作地點:
天津市和平區臺兒莊路6號E座。
職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利