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崗位要求： 一、崗位職責 1. 戰略規劃與經營目標 ①制定事業部發展戰略，分解年度經營計劃，確保與公司戰略相一致； ②對事業部的營收、利潤率、產能利用率、庫存周轉率等核心指標負責； ③主導行業趨勢分析，推動產品線升級或新業務拓展（如智能化、綠色制造轉型）。 2. 生產運營管理 ①統籌生產計劃、供應鏈、質量控制等全流程，確保訂單準時交付； ②推行精益生產，優化制造成本（如降低單位人工成本、廢品率）； ③落實安全生產責任制，杜絕重大安全事故。 3. 市場與客戶管理 ①開拓大客戶資源，主導投標及合同談判； ②維護關鍵客戶關系，解決重大客訴問題（如批量質量缺陷索賠）； ③分析競爭對手動態，制定差異化競爭策略。 4. 團隊與組織建設 ①搭建高效管理團隊，培養生產、技術、質量等核心骨干； ②建立績效考核體系，激活員工創新動力（如提案改善獎勵機制）。 5. 技術與研發協同 ①推動工藝改進與自動化升級； ②協同研發部門完成新產品量產導入，縮短爬坡周期。 6. 財務與投資決策 ①制定事業部年度預算； ②評估設備投資、廠房擴建等重大項目的可行性； ③事業部成本管控。 二、任職條件 1. 硬性要求 ①學歷：本科及以上，工科背景（機械、電子、材料等）； ②經驗：10年以上制造業管理經驗，5年以上汽車零部件/新材料行業工廠總經理經驗，主導過年產5000萬以上項目； ③行業：熟悉所在行業（如碳碳、碳陶材料）的生產工藝及行業標準； ④技能：精通精益生產、成本管控，熟悉ISO 9001/IATF 16949，22163等質量管理體系。 2. 核心能力 ①經營思維：具備“從研發、生產到市場”的全價值鏈視角，能平衡短期盈利與長期投入； ②領導力：成功主導過工廠生產經營擴能或扭虧為盈案例； ③有生產制造企業或事業部從0到1搭建經驗。 3. 素質要求 ①能承受高強度壓力（如旺季產能攻堅、淡季資源優化等）； ②敏銳的風險意識（如供應鏈斷鏈預警、勞工糾紛處理）； ③廉潔自律，杜絕采購、招投標等環節的舞弊行為。 薪資福利： 【薪資待遇】：我們提供具有競爭力的薪資待遇，包括豐厚的年度利潤獎金與津貼，讓您的付出得到應有的回報。此崗位薪酬由月度綜合工資+月度績效+年度績效+年度利潤獎金構成。 【福利保障】：我們有健全的社會保障體系，為您提供五險一金，全方位保障您的健康和安全。 【假期及休息】：我們提供帶薪年假，法定節假日等福利，部分崗位為不定期工作制，讓您享受工作與生活的美好。 【培訓與發展機會】：我們重視員工的成長，愿意為您提供培訓和發展的機會，定期進行技能提升課程，讓您的職業生涯更上一層樓。 【行業發展】：公司是中南大學鼓勵優秀科研成果轉化、轉移而建立的“專、精、特、新”國家高新技術企業，在碳陶復合材料領域深耕，為國內新材料行業領頭羊。 【工作氛圍】：友好尊重、互相成長、互相激勵、團隊協同，保障高效的工作 【員工活動及福利】：我們有節日慶祝和生日禮物，讓您的工作生活充滿樂趣和驚喜。