1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃及產(chǎn)品方案,通過切實有效的管理措施完成公司下達的經(jīng)營目標;
2、負責(zé)根據(jù)事業(yè)部年度經(jīng)營活動,開展年度經(jīng)營預(yù)算(成本、費用、利潤、流動資金等);
3、負責(zé)事業(yè)部的組織架構(gòu)設(shè)計、團隊組建、制度建設(shè)、流程建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、團隊管理、客戶管理、產(chǎn)品規(guī)劃、品牌建設(shè)、資源協(xié)調(diào)整合等經(jīng)營管理工作;
4、負責(zé)制定事業(yè)部的薪酬績效方案、營銷管理制度,負責(zé)公司各項規(guī)章制度在事業(yè)部的落實執(zhí)行、監(jiān)督點檢工作;
5、負責(zé)根據(jù)目標市場特點選定產(chǎn)品和技術(shù)路線,并組織產(chǎn)品資料翻譯,包裝和宣傳資料設(shè)計;
6、負責(zé)根據(jù)公司制定的核心產(chǎn)品及大單品打造方案,在目標國家實施;
7、負責(zé)根據(jù)事業(yè)部老產(chǎn)品的升級和新產(chǎn)品的開發(fā),更新國際事業(yè)部產(chǎn)品;
8、負責(zé)對特定國家用戶的調(diào)研和消費行為研究,市場評估,形成市場調(diào)研報告;
9、負責(zé)通過整合市場資源、人脈資源,運用戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),擴大公司產(chǎn)品在市場的覆蓋率和占有率。
10、有留學(xué)和外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具備良好的英語聽說讀寫的能力。
職位福利:包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、帶薪年假