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更新于 6月12日

人力資源管理

1.5-2.5萬

職位描述

人力資源管理培訓績效管理員工關系薪酬福利人力資源規劃組織發展招聘電力/水利/熱力/燃氣
一、崗位職責
1.負責實施公司人力招聘和人才儲備,協助主管建立內部人員人才檔案庫,分類統計,定期更新、優化; 2.協助主管對工作分析表、績效考核表、KPI指標庫、培訓教材、通關試題等文件的編制、修訂工作; 3.負責匯總集團及各分子公司績效考核表,編制薪資核算表; 4.協助主管組織績效考核,對績效考核結果進行統計匯總,考核結果執行; 5.協助主管實施員工培訓管理工作,建立、完善入職培訓教材; 6.負責實施員工入、離職、轉正、調薪,調崗等手續辦理。
二、任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業優先 2、具備3-5年海外人力資源管理經驗 3.熟悉人力資源管理理論和實踐,掌握勞動法、勞動合同法等相關法律法規,熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統。 4.優秀的溝通協調能力、組織能力和抗壓能力,較強的分析和解決問題能力,邏輯思維清晰。 5.具有高度的責任心和職業操守,熱愛人力資源工作,注重團隊合作。 6.良好的英語聽說讀寫能力。

工作地點

沙特阿拉伯麥地那

職位發布者

趙康/招聘經理

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公司Logo中國電建集團山東電力建設有限公司
中國電建集團山東電力建設有限公司(簡稱山東電建,英文簡稱SEPCO)成立于1952年,下屬全資子公司有寧夏電力建設工程公司和四川電力建設工程公司,隸屬于世界500強中國電力建設股份有限公司,公司注冊資本為人民幣10.43億元,資產總額121億元,所有者權益16.12億元,員工總數4000余人,其中外籍員工405人。山東電建,是中國電建全力打造的國際火電、油氣、化工業務的戰略平臺。擁有電力工程施工總承包一級、建筑工程施工總承包一級、機電安裝工程施工總承包一級等20余項資質,具有電力能源、油氣化工和基礎設施的投融資、勘測設計、設備成套、建筑施工和調試運行的全過程總承包能力。業務范圍覆蓋亞洲、非洲、南美洲等地區,先后在印度、沙特、蒙古、尼日利亞、贊比亞等12個國家和中國香港地區中標EPC項目28個,合同額148億美元,先后獲得魯班獎16個、中國國家優質工程獎18個、連續十一年入選美國《工程新聞紀錄(ENR)》全球最大的250家國際工程承包商之一,最高排名第61位,在中國電力行業享有“電建鐵軍”的美譽。山東電建起步于電力工程施工領域,先后成功建設了中國大亞灣2×900MW核電站、廣東嶺澳2×1000MW核電站、印度KMPCL6×600MW燃煤電站、印度塔爾萬迪3×660MW等多個大型電站項目。憑借專業的技術力量和成功經驗,2014年公司承建了全球最大石油天然氣生產企業沙特阿美石油公司的全球最大的石油氣化聯合循環電站項目(建設中),該項目屬于國際電力高端項目。近年來公司以國際EPC總承包為核心業務,經過六十多年的發展,山東電建已經成為中國國際化程度最高的工程總承包企業,業務拓展趨于多元化,2014年底公司成功中標沙特阿美公司燃氣增壓站一期項目,該項目是國內電建企業首次以EPC方式進入高端油氣工程領域,建設中得到了國際上高度的贊譽,積累了成功的經驗和人才,隨后,公司接連中標該項目的二期工程,全面打開了中東地區油氣、石油化工工程的市場。
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