職位描述
倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈管理庫(kù)存管理冷藏倉(cāng)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)日常運(yùn)輸業(yè)務(wù)的管理工作，包括但不限于車輛日常調(diào)度管理、駕駛員日常管理；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)力資源庫(kù)的資源采集，落實(shí)承運(yùn)商日常管理及考核；
3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸成本采集，協(xié)助市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)，確保成本最優(yōu)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)效率、配送準(zhǔn)時(shí)率、準(zhǔn)確率、單項(xiàng)成本等數(shù)據(jù)的分析及優(yōu)化；
5.維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提高客戶滿意度，并促成長(zhǎng)期合作；
6. 開展6S培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全；
7.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件
1.大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)物流管理業(yè)務(wù)流程，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有冷庫(kù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.崗位勝任 能力 具備倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn) 身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)普冷廣州黃埔冷庫(kù)普冷辦公室
入職公司信息
- 入職公司: 廣州普冷國(guó)際物流有限公司
- 公司地址: 廣東省廣州市黃埔區(qū)云埔三路12號(hào)普冷廣州黃埔冷庫(kù)普冷辦公室
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張錫瑤/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司浙外人力資源服務(wù)（北京）有限公司，系一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的國(guó)企下屬機(jī)構(gòu)。隸屬于浙江省對(duì)外服務(wù)公司旗下的浙江人力資源服務(wù)有限公司。目前已在全國(guó)擁有20家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)。浙江省對(duì)外服務(wù)公司隸屬于浙江省人民政府外事辦公室，是浙江省最早從事人力資源服務(wù)與綜合涉外服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立于1984年。浙江外服旗下的人力資源服務(wù)、移民留學(xué)服務(wù)、國(guó)際教育培訓(xùn)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際交流等主營(yíng)版塊已躍居浙江乃至全國(guó)同行的前列。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，浙外人力為中外企業(yè)提供集招聘獵頭、職場(chǎng)培訓(xùn)、派遣服務(wù)、人事代理、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、HR管理咨詢服務(wù)等一體化人力資源服務(wù)。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，浙外人力致力于提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和技能，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人素能與崗位需求的良好對(duì)接，解決企業(yè)用人難題，大幅提升用人企業(yè)的招聘及管理效率。助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值最大化，助力個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化，達(dá)到個(gè)人及企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的雙向增強(qiáng)。采用有效的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，藍(lán)拓人力可幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)、改善人力資源配置、簡(jiǎn)化流程、控制成本，提升員工滿意度，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化。
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