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1.負責承接并完成總院人力資源部署的各項工作，同時參與完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 2.負責進駐研發業務單元，為組織發展提供人力資源支持； 3.負責解碼業務部門對人力資源的支撐需求，匹配業務戰略與人力資源職能戰略； 4.負責按照總院規章制度，在招聘、培訓、薪酬、績效、HR數字化管理、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施。