職位描述
績效管理組織發展招聘市場團隊HRBP人力資源服務
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 至少5年以上人事管理經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，熟悉國內勞動法；
3. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
徐州泉山區中國礦業大學國家大學科技園401
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 徐州泉山區
- 公司人數: 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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