職位描述
員工關系組織發展
崗位職責：
1.負責業務部門組織人才發展、員工關系等各方面的工作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2.協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
3.協助業務部門確定適合公司發展的組織模式、人員結構、人員配置方式，優化各層級組織結構與職位設置，推動組織變革
4.從人資和業務運營雙向角度出發，搭建員工溝通渠道構建良好勞資關系。
任職資格:
1.從事HR工作8年以上，有HRBP工作經驗的優先;，有物業行業HR工作經驗優先；
2.有全盤人力資源管理經驗的優先，或擅長組織及人才發展、員工關系處理的優先 ；
3.能深入業務一線，為業務部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
3.性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行能力和抗壓能力強。
工作地點
廣西壯族自治區南寧市興寧區松柏路14號
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職位發布者
王曼麗/人事經理
昨日活躍立即溝通
準時達JUSDA準時達，即深圳市富泰通國際物流有限公司，富士康科技集團供應鏈管理服務平臺，全球C2C(Component to Consumer)供應鏈整合服務平臺先行者，至力于運用先進的科技研發實力，成為以科技驅動的專業供應鏈管理服務平臺。準時達擁有專業的全球供應鏈管理經驗，大中華區網絡輻射華南、華中、華北、華東、西南5大區域，在全球擁有60個倉儲配送中心，200萬平方米倉儲場地，海外110個跨境轉撥運營中心，國際海陸空鐵運線路1000多條。與全球超過3000家知名品牌客戶以及富士康100多個制造事業單位密切合作，以卓越的制造物流經驗成為業界的佼佼者。不僅如此，在商貿物流領域，準時達整合境內外供應鏈資源，有效銜接國際物流、關務、保稅倉儲、境內配送環節，為電商及跨境電商企業提供一站式供應鏈平臺，成就客戶商業價值。秉承超越客戶期望的服務理念，準時達已在全球供應鏈服務領域大展宏圖。
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