崗位內容:
1. 制定公司戰略和業務規劃,推動公司戰略發展;
2. 進行團隊管理和運營管理,優化流程,提高效率;
3. 負責與內外部各方的合作,確保公司的合作伙伴關系穩定;
4. 推動公司內部的各項重要決策,并根據公司需要做出相應調整和優化;
5.提供員工的培訓計劃及組織激勵活動,營造良好的企業文化氛圍。
任職要求:
1. 年齡30-40歲,有成功的戰略轉型或新項目推進經驗;
2. 擁有優秀的領導力和溝通能力,能夠有效管理和帶領團隊;
3. 具備流程優化和效率提升的實際經驗;
4. 對市場、銷售、品牌建設等方面具有深入了解并有成功案例。