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配管設計(海南)

6000-10000元
  • 海口美蘭區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

配管設計應力分析管道材料石油化工工程設計院工程技術與設計服務石油/石化化工
一、崗位職責: 1、承擔設計經(jīng)理,負責對外溝通協(xié)調(diào),對內(nèi)組織設計工作; 2、作為主導專業(yè),負責組織下游各專業(yè)開展方案設計、初步設計以及詳細施工圖設計; 3、按照項目要求向下游設備、土建、電氣、儀表、總圖、給排水等專業(yè)提交委托條件; 4、負責部分工藝系統(tǒng)設計; 5、負責工藝設備選型; 6、負責設備平面布置、管道布置、應力分析等相關設計; 7、工作地點為海南洋浦。 二、任職要求: 1、基本要求:熱愛設計工作、學習成績良好,具備履行崗位職責必備的專業(yè)技術知識;身心健康、遵紀守法,有較強的工作責任心并能主動學習;性格開朗、溝通能力強,有良好的集體榮譽感和團隊合作精神;國家英語四級考試成績426分及以上。 2、優(yōu)先錄用要求:專業(yè)成績優(yōu)異、中共黨員、學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、通過英語六級;參加過全國大學生化工競賽并獲獎;有豐富的社會實踐經(jīng)驗,尤其是參加過社會志愿服務;熟悉常用設計軟件。 三、薪酬待遇: 1、員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利,提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實現(xiàn)自我價值的需要。 2、津補貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、大學生住房補貼、用餐補貼、防暑降溫費、取暖費、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經(jīng)費、出勤補貼、差旅補貼、通訊補貼等。 3、按實際收入足額繳納六險二金,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金。 4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓、導師帶徒、專項培訓、技能提高培訓、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓等。 5、為員工制定技術型、管理型、綜合型晉升路線。 6、周末雙休及享受國家法定節(jié)假日。 7、企業(yè)文娛活動、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費體檢、股權(quán)激勵、工會福利等。 職位福利:六險二金、帶薪年假、餐補、房補、周末雙休、績效獎金、定期團建、團隊氣氛活潑 職位亮點:多勞多得、福利好、按實繳保險、培訓晉升多

工作地點

海口美蘭區(qū)鴻泰大廈13樓13B15號

職位發(fā)布者

劉女士/HR

立即溝通
公司Logo安徽實華工程技術股份有限公司
安徽實華工程技術股份有限公司,總部坐落于安徽省合肥市及安慶市。公司前身為中國石化安慶石化設計院,創(chuàng)建于1977年,2004年改制,目前已正式掛牌新三板(證券代碼:874155)。公司現(xiàn)有總部(辦公地點:合肥、安慶),上海、寧波、天津、海南4個分公司及1個全資控股公司“安徽實華安全評價有限責任公司”。共有員工470余人,其中高級工程師100余人,注冊類資質(zhì)人員200余人。公司具有化工石化醫(yī)藥行業(yè)工程設計甲級資質(zhì);石化化工醫(yī)藥工程咨詢甲級資信;化工石油工程監(jiān)理甲級資質(zhì);壓力管道、壓力容器設計許可證;以及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證證書等。公司現(xiàn)已發(fā)展成為一個集工程設計、工程監(jiān)理、全過程工程咨詢、工程總承包等多種業(yè)務的綜合性現(xiàn)代中型工程公司。目前已形成以石油化工工程設計為龍頭、以工程總承包為特色的持續(xù)技術創(chuàng)新能力,深耕石油化工行業(yè)業(yè)務領域,市場布局廣闊,多項工程榮獲省部級優(yōu)秀工程設計獎和優(yōu)秀工程咨詢獎。實華天津分公司成立于2020年8月,目前主要辦公地點在天津石化廠區(qū),比鄰中石化股份天津分公司,另一辦公區(qū)在市內(nèi)梅江中心大廈,距地鐵6號線僅200米直線距離,公司大樓對面是山姆會員店和梅江會展中心、周邊有永旺商超、距離友誼路商圈約1公里,緊鄰快速路,交通購物十分便利。實華天津分公司長期服務于中石化股份天津分公司、中沙(天津)石化公司、中捷石化、新啟元、山東萬華等石油化工企業(yè)。公司業(yè)務每年穩(wěn)步增長,天津分公司期待你的加入!薪酬福利相關: 1.員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利。 2.津補貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、大學生住房補貼、用餐補貼、高低溫津貼、出勤津貼、差旅補貼、通訊補貼、法定節(jié)假日禮金、生日禮券、婚育禮金等。 3.按實際收入足額繳納五險一金,另外繳納人身意外傷害險、企業(yè)年金。 4.為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓、導師幫帶、專項培訓、技能提高培訓、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓等。 5.為員工制定技術型、管理型晉升路線。 6. 7.5小時彈性工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 7.公司黨團活動、工會協(xié)會文娛活動、年度培訓療養(yǎng)、帶薪休假、免費健康體檢、工會福利等。
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