精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

崗位職責： 1. 主導集團人力資源戰略制定，設計組織架構、崗位編制及人才儲備方案。 2. 優化全集團人事管理體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3. 建立核心人才梯隊，針對關鍵崗位設計繼任計劃。 4. 統籌國內外工廠招聘需求，搭建多元化招聘渠道。 5. 主導新廠籌備期人事工作，包括組織架構設計、團隊組建及地方政府用工政策對接。 6. 搭建集團培訓體系，開發通用及跨境管理課程。 7. 設計差異化薪酬策略，確保核心崗位離職率低于規定標準。 8. 主導績效考核改革，推動生產部門績效與質量合格率、訂單交付及時率掛鉤。 9. 處理復雜員工關系，確保年度勞動仲裁敗訴率為0。 10. 維護制造業人才生態圈，與相關行業協會、商會建立合作。 11. 推動集團數字化HR系統上線，提升人事運營效率。 12. 定期向董事會匯報人力成本效益，為產能擴張決策提供支持。 崗位要求： 1.適應出差，能承受工廠駐點調研。 2. 8年以上制造業人事管理經驗，至少3年以上跨境工廠HR全盤管理經歷。 3. 自帶光伏/鋁加工行業人才庫，與相關職業院校有合作經驗。 4. 精通制造業人力成本管控，曾主導300人以上工廠薪酬改革。 5. 熟悉ISO人力資源管理體系，有從0到1工廠籌備經驗。 6. 具備跨文化管理能力，能用英語進行日常工作溝通。 7. 抗壓能力強，能應對多廠區同步擴建的高強度工作。 8. 結果導向，有優化工廠離職率、招聘周期的成功案例。 9. 政策敏感度高，能及時掌握各地用工政策，提前規避合規風險。 10.能英文交流