職位描述
連鎖餐飲
崗位職責：
1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度及流程，確保各項制度的執行；
2、負責公司人才梯隊建設，推動員工職業發展規劃，提升團隊整體素質；
3、負責招聘工作，建立和完善招聘體系，確保公司人才需求得到滿足；
4、負責員工關系管理，處理員工申訴與糾紛，維護良好的勞動關系；
5、負責績效管理體系的建設和實施，確保公平公正的績效考核機制；
6、負責組織各類培訓活動，提高員工的專業技能和綜合素質。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
2、具備5-10年人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上餐飲行業人力資源管理工作經驗；
3、熟悉國家相關法律法規，具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力；
4、具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立完成復雜的人力資源管理工作；
5、具備餐飲公司人力總監的工作經歷者優先
工作地點
市北區萬達廣場(青島CBD店)1層
入職公司信息
- 入職公司: 山東碩昌食品有限公司
- 公司地址: 濰坊昌邑市院校中街1
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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