職位描述
人力資源規劃組織發展企業管理建筑制造業人力管理經驗
一、崗位職責：
1、全面負責集團人力資源戰略規劃、組織架構設計及人才梯隊建設；
2、制定并完善人力資源管理制度，優化招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊；
3、根據集團發展戰略，制定年度人力資源計劃并組織實施；
4、負責高層管理團隊的人才引進、培養及激勵機制的建立；
5、推動企業文化建設，提升員工凝聚力和歸屬感；
6、處理重大人力資源問題，確保公司人力資源管理的合規性和高效性；
7、指導并監督下屬團隊的工作，提升人力資源部門的專業水平和服務質量。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先；
2、10年以上人力資源管理工作經驗，有3年以上大型制造企業或建筑行業人力資源總監崗位經驗者優先；
3、熟悉國家勞動法律法規及人力資源管理各模塊的運作流程；
4、具備較強的戰略思維、組織協調能力和領導力；
5、優秀的溝通能力、團隊管理能力及問題解決能力。
工作地點
青島嶗山區海爾工業園(海爾路)海爾云谷B座7層
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職位發布者
姜女士/HR
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