崗位職責:
1、根據公司用人策略和人力需求規劃,制定人員年度、季度、月度招聘計劃、費用計劃,按照計劃,組織實施并完成招聘目標。
2、負責管理公司的招聘工作,包括梳理、建立內外部招聘渠道,發布招聘信息、招聘數據統計與分析、組織實施校招等大型招聘活動的統等實拖等工作:
3、負責逐步建立規范性、體系化的招聘需求、面試、泉用的流程和科學化的面試工具,提升招聘質量與數量,管理好渠道商或合作商,最終滿足公司的人才需求
4、候選人薪資溝通,入職相關事項協調安排
任職要求:
1、大專學歷以上,人資、工商管理專業優先
2、3-5年工作經驗
3、有新零售行業或連鎖工作經驗優先;
4、工作認真細致、責任心強。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節日福利