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崗位職責： 1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執行總經理的各項指示，按要求做好檢查、督導和反饋工作。 2、做好公司信息搜集、分析、調查、研究工作，積極提出改進意見和建議，為總經理提供決策依據，當好總經理的參謀和助手。 3、協調、平衡各部門關系，當發現矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。 4、組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導會議精神的貫徹落實。 5、根據總經理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業務報告、計劃、總結、簡報、通知、復函等，并負責文稿的最后審定，做好行文和有關文件審閱工作。 6、做好有關方面的來訪接待和來信的處理工作；處理好公司與各級政府部門及社會各界的關系；參與策劃公司內的重大活動，加強與新聞媒介的聯系，提高公司的知名度。 7、負責公司企業文化建設的規劃，并組織貫徹實施；有效開發與合理配置公司的人力資源，擬訂并審核公司的人員招聘計劃，負責組織員工的招聘和培訓工作。 8、組織制定公司人事、勞資、紀律等有關管理制度，實施考核評比工作，完善文檔管理制度。 9、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。 10、完成總經理交辦的其他工作。 任職要求： ?1、學歷和專業技能?：大專以上或同等學歷 2、工作經驗?：具有5年以上企業管理、人事、行政管理等相關工作經驗。? 3、?能力要求?：具有較強的管理能力，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程和國家、地區及企業相關法律法規及政策。 福利待遇： 1、基本薪資+崗位工資+全勤 2、五險（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險） 3、公司有食堂，包中餐及晚餐 4、月休四天，可調休，法定節假日 5、生日福利等其他福利