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職位描述 1.架構規劃和設計: 制定、維護和管理涉及SAP數字化相關流程，并根據業務變化調整IT架構設計，確保滿足公司的戰略目標，同時與業務團隊合作，保證實際運營符合架構規劃和設計，提高業務應用效率。 2.跨團隊溝通與協調: 聯絡跨部門以及公司內外的合作伙伴，溝通并協調不同的技術需求和業務流程，使企業內外所有關鍵業務利益相關方處于相同的方向和目標。 3.數字化產品規劃與執行: 主導SAP產品的規劃、制定相應模塊設計方案并實施。 4.人員培養:在團隊內部進行人員培訓和指導，提高團隊整體素質和工作能力。 5.研究新技術:對新興技術進行深入研究，掌握和應用新技術及趨勢，以提高公司SAP應用水平。 職位要求 1.具有10年以上SAP相關工作經驗。 2.精通SAP-FI/CO。 3.熟悉SAP-SD/PP/MM/LE/HR模塊。 4.SAP-R3升級SAP-S4項目經驗優先。 5.具備良好的業務理解能力，能夠深入理解業務流程，挖掘業務需求。熟悉業務流程、業務模型等相關業務知識。 6.具有較強的溝通與協作能力，能夠與各層次的業務方進行有效的溝通，協助業務方制定合理的業務計劃。熟悉業務架構設計方法和工具。 7.具備較高的分析能力，能夠對業務問題進行深入分析，提出合理的解決方案，熟悉信息技術的應用和發展趨勢，擁有扎實的 IT 技術基礎，包括數據分析、系統設計、軟件開發等方面。 8.具備領導能力，能夠組織和領導團隊完成復雜的業務架構到應用架構的設計和實施。