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工作內容： 1. 對接業務方，精準解析AI大模型數據標注崗位的業務需求、技能標準，制定貼合崗位實際的人員畫像，明確知識、技能、經驗及素質要求。 2. 統籌分配管理供應商，根據不同的招聘任務，實時監控招聘進度，定期評估供應商服務效果，確保招聘目標達成。 3. 依據人員畫像設計面試流程，協調面試官資源，組織高效公正的面試；收集并整合面試反饋，為錄用決策提供數據化支持，提升招聘決策質量。 4. 策劃并實施新員工入職前培訓體系，涵蓋安全規范、專業技能及企業文化；全程跟進入職流程，助力新員工快速融入團隊。 5. 有意愿者可后期可轉型業務方向 崗位要求： 1. 人力資源管理、文科類專業；本科及以上學歷，具備1年以上招聘經驗，有AI、大數據行業招聘及供應商管理經驗者優先。 2. 具備出色的業務理解能力與溝通技巧，能精準對接崗位需求；熟悉招聘全流程管理，擅長供應商協同與資源整合；擁有較強的組織協調能力和抗壓能力，能在快節奏環境中高效推進工作。 3. 熟練使用辦公軟件及招聘管理系統，具備數據驅動思維，能通過招聘數據分析優化策略，提升招聘效率與質量。