工作內容
1.培養人:
(1)通過管理變革激發教師的主動能動性,讓優秀員工持續向上發展;
(2)建立員工檔案,做好人才培養的長期規劃。
2.創造環境:
(1)內部環境——為兒童創造最符合成長的教育環境;
(2)外部環境——做好與主管部門、社區街道、同行業園所等外聯互動關系。
3.自我提升:
(1)尋找優質的學習資源,站到專業頂層,規劃項目發展;
(2)學習企業管理知識,有能力洞察企業運營中問題,提升組織管理效率。
具備變革經驗者優先
職位福利:項目獎金、帶團隊、五險一金、年輕化團隊、鼓勵內部創新、多次晉升機會、員工食堂