崗位內容:
1. 負責整個公司的培訓規劃和管理,包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執行跟蹤等;
2. 設計和組織各種形式的培訓課程,包括線上和線下的課程,確保培訓質量和效果;
3. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價, 并根據反饋和評價對培訓課程進行持續改進。
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 人力資源、 教育學或相關專業背景;
2. 具備3年以上的培訓或相關工作經驗;
3. 了解人才培養和企業文化建設的流程和方法;
4. 具備優秀的語言表達和溝通協調能力, 思路清晰, 細致認真, 責任心強。