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一、崗位職責： （一）運營目標制定與執行 1、參與制定公司年度運營目標和預算，并制定具體落實措施，分解到月。 2、監督各部門年度、月度目標和預算執行情況，獎優罰劣，確保按計劃推行。 3、定期評估年度、月度目標、預算執行情況，協調解決遇到問題，提出改進建議。 （二）制度與流程建設 1、制定和完善公司各項管理制度，確保企業規范運作。 2、組織優化各部門業務流程，提升組織效率，降低運營成本。 3、組織編寫公司制度匯編，并及時更新、宣貫。 4、不定期督查各單位制度執行情況，發現違規、違紀問題予以通報處理。 （三）會議與督辦 1、組織開展月、周例會和各項專題會議，形成并下發會議紀要。 2、對會議和公司領導安排的重點工作事項進行督辦，及時下發督辦單或考核意見，確保各項重點工作按計劃完成。 （四）組織績效管理 1、負責組織績效考核體系建設，確定各部門年度、月度績效考核指標，并監督實施。 2、每月對各部門績效指標完成情況進行統計，分析績效數據，提出改進建議。 3、組織開展績效考核申訴、溝通工作。 （五）體系建設工作 1、牽頭ISO9001質量體系的申報及內審、外審的組織工作，確保體系運行達標。 2、不斷完善企業內控體系，識別潛在風險，制定應對措施，確保合規運營。 （六）其他 1、對企業生產運營各環節進行監督和合規性審查，不斷提升企業整體管理水平。 2、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求： 1、學歷：本科及以上學歷，管理學、工商管理、經濟類專業優先。 2、經驗：5年以上企業管理工作經驗，有大中型制造企業管理工作經驗者優先。 3、技能：精通企業運營管控流程，能夠制定并執行企業戰略；熟悉制度和流程體系建設方法；熟練掌握組織績效管理的工具和方法；具備財務分析和預算管控的能力。 4、素質：具備快速分析和解決問題的能力；良好的組織協調能力及溝通能力；具備創新意識，能推動企業持續改進；具備一定的抗壓能力；具有強烈的事業心和責任心，為人正直，愛崗敬業、踏實穩重。