崗位職責:
1、招聘渠道運營策略規則制定、招聘渠道管理、渠道效能分析及日常資源供給;2、招聘項目運營,如內部推薦,人才mapping等項目;
3、招聘運營數據分析及運營策略制定,不斷優化渠道運營效率;
4、協助進行雇主品牌建設,運營招聘抖音;視頻號;火山視頻;微信公眾號;訂閱號;招聘官網等;
5、招聘會活動組織協調
6、有線上、線下招聘渠道運營、社群運營經驗者優先
任職要求:
1、3年以上招聘運營工作經驗,本科及以上學歷;
2、有招聘工作經驗,對實際招聘場景認知清晰;
3、解互聯網,熱愛社交媒體,熟悉當下互聯網+新表達方式;
4、熟悉主流招聘渠道,有供應商管理經驗,有較好的成本管控意識;
5、較強的數據敏感度,熟悉數據分析工具,工作自驅力好,對自我產出有較高要求。