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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常訂單的發(fā)貨計(jì)劃制定與執(zhí)行，包括訂單優(yōu)先級(jí)排序、物料協(xié)調(diào)、發(fā)貨進(jìn)度跟蹤及異常情況處理，確保訂單按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)出，并優(yōu)化發(fā)貨流程以提高效率； 2、負(fù)責(zé)制定并完善各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），確保流程規(guī)范性和可操作性； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)考核體系，確保員工能力與業(yè)務(wù)需求匹配，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升； 4、負(fù)責(zé)包裝物料的計(jì)劃、采購(gòu)及庫(kù)存管理； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨部門(mén)溝通協(xié)作，確保信息高效對(duì)接與業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)。 二、崗位要求 1、能夠熟練使用Microsoft Office系列辦公軟件； 2、能高效制定發(fā)貨計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付，處理突發(fā)問(wèn)題； 3、擅長(zhǎng)梳理和標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程（SOP），推動(dòng)效率與合規(guī)性提升； 4、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能夠全面考慮問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并切實(shí)有效的解決方案； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。 三、薪資福利 1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級(jí)工資（等級(jí)數(shù)×500元） 基礎(chǔ)崗位：0～6級(jí) 例：6級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元 業(yè)務(wù)骨干崗位：7～12級(jí) 例：12級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元 部門(mén)管理（小區(qū)域負(fù)責(zé)）崗位：13～24級(jí) 例：24級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元 綜合管理（大區(qū)域負(fù)責(zé)）：25～36級(jí) 例：36級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元 全國(guó)綜合負(fù)責(zé)崗位：37～48級(jí) 例：48級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元 經(jīng)營(yíng)管理崗位：49～60級(jí) 例：60級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元 戰(zhàn)略負(fù)責(zé)崗位：61～72級(jí) 例：72級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元 2、補(bǔ)助 交通補(bǔ)助＋話費(fèi)補(bǔ)助＋誤餐補(bǔ)助（根據(jù)崗位不同，實(shí)際情況確定）。 3、福利 社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老＋醫(yī)療（生育）＋大病＋失業(yè)＋工傷（試用期內(nèi)購(gòu)買(mǎi)）； 住房公積金（轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)）； 福利：年節(jié)福利＋旅游補(bǔ)助＋一日三餐（免費(fèi)）＋提供住宿（免費(fèi)）＋每年體檢。 4、津貼/加班 津貼：是指不容易量化考核的加班費(fèi)； 加班：周一至周五：在法定工作日18:00后產(chǎn)生的加班，按16元/小時(shí)計(jì)算； 周末休息日：按23元/小時(shí)計(jì)算；國(guó)家法定節(jié)假日加班，按基本工資三倍計(jì)算。 5、年終獎(jiǎng)金 參與年終獎(jiǎng)金分配（基礎(chǔ)崗位萬(wàn)元起）。 6、試用期 時(shí)間：試用期為3個(gè)月； 試用期稅前薪資：基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元； 有專(zhuān)業(yè)能力、有工作經(jīng)驗(yàn)：面試商議。 7、工作時(shí)間 早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。 四、晉升說(shuō)明 1、基礎(chǔ)：企業(yè)有29年的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，在經(jīng)營(yíng)理念、組織管理、技術(shù)工藝、市場(chǎng)銷(xiāo)售及資金、團(tuán)隊(duì)等方面有積累、有基礎(chǔ)； 2、機(jī)會(huì)：生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，正在快速增長(zhǎng)； 3、經(jīng)營(yíng)模式：“尊重、平等、協(xié)作、分享”理念，共同參與的開(kāi)放經(jīng)營(yíng)模式；企業(yè)有基礎(chǔ)、市場(chǎng)有機(jī)會(huì)、模式有保障，企業(yè)已進(jìn)入快速發(fā)展階段，個(gè)人晉升機(jī)會(huì)很多。 五、培訓(xùn)情況 新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)。