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工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定車隊部門發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標；組織各類經(jīng)營會議，分析總結(jié)上期工作研討解決問題，制定下期計劃并監(jiān)管落實；全面負責(zé)車隊的整體運營，確保車隊高效、安全、合規(guī)運行。 2. 負責(zé)公司車隊業(yè)務(wù)的市場開拓，客戶開發(fā)，深入挖掘客戶需求，促進訂單達成和業(yè)績提升； 3. 根據(jù)運輸需求及時了解完成情況并靈活調(diào)整，確保任務(wù)完成；分析車輛數(shù)據(jù)，做好日常檢查和維修保養(yǎng)，管理車輛采購、報廢和更新，保證車輛正常運作及車隊合理規(guī)模結(jié)構(gòu)；負責(zé)車輛的保險、年審、違章處理等相關(guān)工作。 4. 負責(zé)車隊成本費用管控，通過合理調(diào)度控制出車費用，規(guī)避浪費，實現(xiàn)利益最大化； 5. 負責(zé)車隊運營中心安全管理，建立安全管理規(guī)定，杜絕安全事故發(fā)生；認真貫徹安全第一原則，監(jiān)督指導(dǎo)車隊人員開展崗前、安全教育培訓(xùn)及駕駛技能考核，提高安全意識；負責(zé)對安全工作預(yù)控管理，參與傷亡事故調(diào)查、分析、處理及統(tǒng)計、報告，建立檔案。 6. 負責(zé)團隊建設(shè)，提高團隊業(yè)務(wù)技能和整體意識，確保按公司制度和流程操作；組織安排新員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃，提供指導(dǎo)幫助；負責(zé)車隊人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，建立高效團隊。 7. 收集和分析車隊運營數(shù)據(jù)，定期編制運營報告，為管理層提供決策支持，提出改進措施和建議，持續(xù)優(yōu)化車隊管理。 8. 完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，以及為其他崗位提供支援。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、汽車工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 30-50 歲之間，具備5 年以上車隊管理經(jīng)驗，或8 年以上交通運輸行業(yè)經(jīng)驗（含 3 年以上管理崗位經(jīng)驗）。 3. 熟悉物流運輸、車輛調(diào)度、安全管理等全流程，有大型車隊（如 50 輛以上）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位待遇： 1-1.5萬/月，年底分紅