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崗位職責： 1.合同管理，起草、審查和修改各類合同、協議及其他法律文件，確保合同條款合法、合規，并保護企業的利益，參與合同談判，提供法律支持; 2.法律咨詢與支持，為企業的日常運營提供法律咨詢，解答法律問題；對企業的業務決策提供法律風險評估和建議；協助各部門理解并遵守相關法律法規; 3. 合規管理，制定和完善企業的合規政策和流程，確保業務活動符合法律法規；識別和評估企業的合規風險，提出改進建議；協助企業應對政府部門的檢查、審計和調查; 4. 訴訟與仲裁，處理企業涉及的法律糾紛，包括合同糾紛、勞動爭議、知識產權糾紛等；代表企業參與訴訟、仲裁或調解活動；準備訴訟材料，管理外部律師，跟蹤案件進展; 5. 公司治理，協助制定和完善公司章程，確保公司治理結構符合法律法規和行業規范; 6. 勞動法事務，處理與員工相關的法律事務，如勞動合同、勞動爭議、工傷賠償等；確保企業的用工政策符合勞動法規定，避免勞動糾紛；協助人力資源部門制定員工手冊和規章制度; 7. 風險管理， 識別和評估企業的法律風險，制定風險防控措施；對企業的業務操作進行法律合規性審查，提出改進建議；制定應急預案，應對突發事件; 8. 法律培訓，為企業員工提供法律培訓，提高法律意識和合規意識； 宣傳與企業業務相關的法律法規，確保員工了解并遵守; 9. 外部合作，管理與外部律師事務所、法律顧問的合作關系；協調外部律師處理企業涉及的法律事務；確保外部法律服務的高效性和經濟性; 10. 法律文件管理，建立和管理企業的法律文件檔案，確保文件的安全和保密；確保法律文件的合法性和有效性; 11. 國際法律事務，處理跨境法律事務，如國際合同、跨境訴訟、國際貿易糾紛等；熟悉國際公約和外國法律，為企業的國際業務提供法律支持。 任職要求： 1.法學本科及以上學歷，通過國家司法考試，取得法律職業資格證書； 2.熟悉民商法、經濟法、國際法、公司法、合同法、勞動法、等與企業運營相關的法律法規； 3.五年以上同崗位工作經驗，了解行業相關的法律法規和政策（如供應鏈、物流、金融等）； 4.具備良好的溝通技巧，能夠與內部部門、外部律師、客戶等進行有效溝通和談判; 5.能夠快速識別法律風險，并提出切實可行的解決方案; 6.嚴格遵守職業道德，保護企業的商業秘密和隱私；確保所有法律事務的保密性和安全性; 7.能夠持續學習新的法律法規和行業動態，保持專業知識的更新; 8.具備良好的團隊合作精神，能夠與其他部門協作完成工作; 9.有跨境業務或國際法律事務經驗者優先。