崗位職責:
1、根據公司發展階段性人才需求,帶領招聘團隊保質保量持續達成招聘指標,對整體招聘結果負責;
2、梳理、完善招聘工具、流程,崗位說明書及相關制度;
3、建立后備人選選拔方案和人才儲備機制;
4、維護良好的外部招聘渠道及相關院校關系。
職位要求:
1、三年以上招聘工作經驗,至少一年以上招聘管理崗經驗;
2、具備教育/互聯網/新零售/連鎖餐飲/健身/地產中介等行業相關經驗者優先;
3、熟悉人力招聘模塊專業知識,能熟練應用常用招聘工具;
4、熟悉外部渠道合作,并具備良好的院校合作資源;
5、良好的溝通能力、分析判斷能力,優秀的執行力及工作投入度;
6、人資、心理相關專業背景、具備人力資源管理相關資質證書者優先。
職位福利:五險一金、年底雙薪、節日福利、定期團建、帶薪年假、彈性工作、餐補、周末雙休