人力資源總監
核心工作:高端人才引進、中高管及核心崗位的人才梯隊建設、績效管理體系搭建、企業文化建設等,提升工作積極性、工作效率、人均效能及核心人才密度和厚度。
一、職責描述
1、根據企業戰略統籌規劃人力資源管理戰略,制定年度人力資源發展計劃,并監督各項計劃的實施;
2、負責優化和完善招聘體系,完善招聘渠道,建立高效的人才引進機制;
3、負責優化和完善人力培養體系,搭建并完善人才培養、儲備和梯隊建設;
4、根據市場薪酬及國家政策,完善公司薪酬激勵制度,優化薪酬結構,構建競爭性薪酬激勵體系;
5、負責優化和完善公司績效管理體系,跟蹤和優化績效執行,提升整體績效水平;
6、負責建設、維護、發展和傳播企業文化,建立良好的雇主品牌;
7、負責建立和完善內部溝通渠道,營造良性的企業文化氛圍
二、任職要求
1、985、211 統招本科及以上學歷,電力、自動化、人力資源、心理學或企業管理等專業;
2、年齡:35 歲-40 歲左右;
3、在中大型企業擔任HRD五年以上,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、組織發展、人才引進、薪酬設計、績效管理、人才梯隊建設、企業文化建設、等具有豐富的成功經驗及案例,;
4、講信用、有高尚的職業道德、綜合協調能力強、具備職業經理人的能力和領導力;忠誠企業、忠誠老板、服從領導、廉潔自律。
福利待遇:
1、 工作時間:早上8:00-12:00 下午1:30-5:30;
2、 周末單休;
3、 薪酬待遇:高底薪,公司提供住宿,有食堂;
4、試用期三個月。繳納五險(暫時沒有公積金)。
單休,公司提供住宿,有食堂
聯系人:朱女士A156 B156--C54088