崗位職責:
1.熟悉人力資源六大模塊,統籌人力資源規劃,建立并完善人力資源管理體系;
2.制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、鼓勵與約束機制、績效考核體體系等;
3.負責建立培訓體系、組織培訓,協調整體流程實施;
4.負責建立并維護人力資源管理規章制度和流程;
5.管理日常行政事務工作,統籌安排公司重大活動;
6.負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項;
7.負責公司整體企業文化建設。
任職條件:
1.統招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業;
2.五年以上相關工作經驗,三年以上同崗位工作經驗;
3.工作認真負責,具有良好的溝通協調能力、統籌安排能力,具有較強的執行力;
4.身體健康,五官端正,良好的職業操守和道德品質。