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更新于 5月22日

汽車零部件項(xiàng)目工程師

1-2萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

乘用車汽車車身
崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶節(jié)點(diǎn)要求制定開發(fā) APQP 計劃,達(dá)成內(nèi)外部關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的組織與落實(shí)工作,客戶端節(jié)點(diǎn)的驗(yàn)收對接與協(xié)調(diào)。 2、從項(xiàng)目啟動到量產(chǎn) SOP+3,整個階段的主要窗口對應(yīng)人,滿足客戶對交期,品質(zhì)和服務(wù)的要求。 3、客戶需求及承諾事項(xiàng)及時正確導(dǎo)入,組織項(xiàng)目小組進(jìn)行內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換與培訓(xùn),客戶信息的反饋。 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目 APQP 開發(fā)日程的制定和推進(jìn)直至量產(chǎn),對結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、組織項(xiàng)目啟動會、周例會進(jìn)度會議、階段總結(jié)會議,確保開發(fā)進(jìn)度,整體協(xié)調(diào)人機(jī)料法環(huán)等各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備事宜,以及轉(zhuǎn)產(chǎn)移交會議;變更的主導(dǎo),監(jiān)督,閉環(huán)執(zhí)行。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn) 3-5年,汽車零部件行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)至少 3年及以上,大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉 IATF16949、VDA6.3 標(biāo)準(zhǔn)體系流程,辦公軟件操作熟練; 3、掌握 GD&T,會初步操作 UG、CAD、CATA 軟件使用方法; 4、較強(qiáng)的組織、策劃、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練項(xiàng)目管理運(yùn)工具,數(shù)字分析,及產(chǎn)品分析; 5、工作主導(dǎo)積極性高,抗壓能力強(qiáng),客戶服務(wù)意識性強(qiáng);

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

羅先生/HR

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運(yùn)動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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