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機(jī)器人應(yīng)用工程師

8000-15000元
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)器人設(shè)計(jì)機(jī)器人零件設(shè)計(jì)機(jī)器人電氣設(shè)計(jì)機(jī)器人應(yīng)用機(jī)器人示教ABB埃斯頓機(jī)器人編程電氣機(jī)械/電力設(shè)備儀器儀表制造工業(yè)自動(dòng)化
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)器人及輔助裝備安裝部署,機(jī)器人調(diào)試, 優(yōu)化機(jī)器人運(yùn)動(dòng)軌跡,提升工作節(jié)拍; 2.負(fù)責(zé)推動(dòng)機(jī)器人應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試的進(jìn)度,配合項(xiàng)目進(jìn)度完成機(jī)器人生產(chǎn)工藝的技術(shù)開發(fā)。對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),編寫操作規(guī)程; 3.熟悉機(jī)器人運(yùn)行狀態(tài),提出設(shè)備運(yùn)行與協(xié)同質(zhì)量提升改進(jìn)建議; 4.獨(dú)立診斷并解決常規(guī)的技術(shù)問(wèn)題; 5.及時(shí)與研發(fā)工程師溝通,提供技術(shù)支持; 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上機(jī)器人應(yīng)用調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握埃斯頓機(jī)器人產(chǎn)品的編程以及相關(guān)通訊控制和應(yīng)用 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的機(jī)器人應(yīng)用設(shè)計(jì)與調(diào)試工作; 4、具備非標(biāo)自動(dòng)化系統(tǒng)改造經(jīng)驗(yàn)和工業(yè)機(jī)器人集成應(yīng)用項(xiàng)目的選型、程序設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試; 5、熟悉機(jī)器人與PLC,上位機(jī),視覺(jué)的通訊協(xié)議,如Tcpip,Modbus,有過(guò)視覺(jué)調(diào)試優(yōu)先 6、服從上級(jí)安排并可接受出差、加班,抗壓能力強(qiáng)

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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