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1、根據立項書的料體要求，評估功效、劑型、膚感、成本等維度制定配方方案或者提案； 2、根據配方方案篩選原料、制樣、測試及調整； 3、在立項書規定時間內，將樣品給到企劃進行調整反饋及最終確樣； 4、根據《穩定性測試條件要求》考察樣品的穩定性，輸出產品穩定性報告； 5、在立項書規定時間內在PLM/RDMS系統中輸出配方技術標準及備案資料； 6、內完成生產文件的配方成分和功效宣稱審核； 7、根據采購部門的需求，進行替換或二元化驗證； 8、根據基礎研發的需求，對原料進行替換及驗證； 9、每季度完成規定的配方體系優化后者儲備； 10、每季度完成規定的推薦配方 任職要求： 1、經驗/技能要求： ①本科及以上學歷；應用化學、精細化工相關專業，2年以上同類崗位工作經驗； ②熟知化妝品配方知識及皮膚相關的知識 ③熟知與配方開發相關的法規及測試方面的知識； ④創新開發能力：敏銳的化妝品市場動向洞察能力，能快速依據市場變化提出建議和判定，每季度開展一次化妝品市場趨勢、競品信息或者技術發展的調研； ⑤配方開發能力：熟知化妝品配方和工藝，能夠獨立研發產品 ⑥項目執行能力：能獨立承擔重點配方開發項目，統籌協調人員分工，把控時間進度 2、個性標簽：有精華、清潔類配方開發經驗優先。 【關于水羊】 水羊集團股份有限公司是一家以“研發賦能品牌 ，數字賦能組織”的科技型企業，水羊通過多元肌膚科技，為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質人群持續探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股，股票代碼300740，成為“中國互聯網消費品品牌第一股”。 旗下擁有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌，2018年開創的國際美妝開放平臺——水羊國際，還與強生拆分的全球消費品健康業務公司科赴集團達成深度合作，全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業務，包括城野醫生、露得清、李施德林、大寶等。 在水羊，除了獲得具有行業競爭性的薪酬回報，更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個人成長保障，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實現個人價值的放大。 在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妝企業！ 文化活動：多彩女生節、六一童真節、多金音樂酒會等； 能力成長：輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓（7大培訓項目、112門課程、98位內訓師）； 職業發展路徑：1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑； 激勵體系：行業競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等； 福利保障：靈活考勤、雙休、六險一金、法定節假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內購福利、下午茶、結婚賀金、家庭節日禮品、六一假等； 環境配套：運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等；