職位描述
社會招聘人力資源服務培訓/輔導服務
一、招聘管理
- 根據公司戰略及業務需求，制定年度/季度招聘計劃，并組織實施。
- 負責招聘渠道的開拓與維護（如招聘網站、獵頭、校園招聘等），優化招聘流程，提升招聘效率。
- 主導關鍵崗位的招聘全流程（需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用談判等）。
- 分析招聘數據（如渠道效果、入職留存率等），定期輸出報告并提出改進方案。
- 建立人才庫，完善公司人才儲備機制。
- 制定公司培訓體系及年度培訓計劃，協調內外部培訓資源。
- 組織新員工入職培訓，跟蹤培訓效果，優化培訓內容。
- 針對業務部門需求，設計并實施專業技能培訓、管理能力提升培訓等。
- 開發或引入培訓課程（如企業文化、職業發展、行業知識等）。
- 評估培訓效果，通過反饋、考核等方式持續改進培訓質量。
工作地點
順城區撫順市人民政府
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職位發布者
孫女士/人資
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遼寧興東科技有限公司遼寧興東紙業有限公司坐落于遼北古城開原市——鐵嶺（開原）造紙產業園（省級重點造紙產業園區），成立于2012年5月，是開原市委、市政府調整地區產業發展布局，招商引資落戶在該園區的第一家企業。公司以廢紙為原材料生產高檔包裝紙板，主導產品為掛面牛皮箱板紙和高強瓦楞原紙，屬于國家鼓勵的“資源循環利用，清潔環保生產”的循環經濟產業項目。公司規劃總投資12億元，分四期工程建設年產100萬噸的高檔包裝紙板生產線項目。項目總占地面積400畝，總建筑面積12萬平方米，計劃在2025年全部建成達產。屆時預計企業年實現產值將超過30億元，上繳稅金約1.65億元，可提供1200余個就業崗位，占有東北地區包裝紙板市場35%以上的份額，對地區包裝產業發展的格局形成輻射效應，成為地區造紙行業的領軍企業。
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