崗位職責:
1. 制定和執行公司人事行政管理制度和流程;
2. 負責員工招聘、培訓、考核及薪酬福利管理;
3. 維護員工關系,處理員工投訴和勞動糾紛;
4. 管理辦公室環境和固定資產,確保辦公秩序正常;
5. 組織公司內部活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業優先;
2. 2年以上人事行政管理經驗;
3. 熟悉勞動法及相關法律法規;
4. 良好的溝通協調能力和團隊協作精神;
5. 具備較強的執行力和抗壓能力。
福利待遇 :
1. 提供住宿;
2.提供五險:養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險;
3.員工享有帶薪節假日、婚假、喪假等假期;
4.全勤獎、員工生日會、節日禮品、團建等活動。