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1、負責(zé)組織落實物管前期介入、接管驗收和業(yè)主入住的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，對遺留問題負責(zé)整改追蹤、協(xié)調(diào)。 2、負責(zé)對所轄物業(yè)內(nèi)的秩序、環(huán)境、工程、管家工作進行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)品質(zhì)和滿意度。 3、定期巡查項目品質(zhì)情況，針對各部門工作存在的問題提出整改要求，并負責(zé)監(jiān)督落實。 4、負責(zé)對集團和區(qū)域公司下達的各項經(jīng)營管理指標(biāo)進行分解，并組織落實，確保完成。 5、加強內(nèi)部管理及部門協(xié)調(diào)工作，負責(zé)項目人員的日常技能提升培訓(xùn)工作。 6、負責(zé)梯隊人才的培養(yǎng)和核心管理人才的管理工作。 任職資格： 1、38歲以內(nèi)，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2、2年以上一線物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有大體量項目前期介入、交房及后期物業(yè)管理經(jīng)驗。 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。 薪資福利： 1、綜合稅前收入 (保底年薪 獎金 補貼) 10-15萬/年； 2、六險一金、餐補、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金； 3、融洽的團隊氛圍，公平的晉升通道。