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崗位職責 1. 戰略規劃協助：協助總經理制定公司發展戰略規劃，如根據市場趨勢確定新品研發方向、規劃未來幾年的市場拓展區域等。 2. 制度規范建設：將公司內部管理制度化、規范化，例如制定生產流程標準、銷售團隊管理規范等。 3. 組織體系優化：協助制定公司組織結構和管理體系，明確各部門職責與分工，建立高效的協作機制。 4. 計劃實施監督：組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，跟進生產計劃、銷售目標的完成進度，及時調整策略。 5. 市場運營管理：參與市場調研與分析，制定市場推廣策略，提升品牌知名度和產品市場占有率。 6. 人才隊伍建設：協助總經理參與人才招聘、培訓、晉升等工作，打造高素質的員工隊伍。 7. 部門協調管理：對公司運作與各職能部門進行管理，協調生產、銷售、研發等部門間的工作，解決部門間的矛盾和問題。 8. 企業文化建設：推進公司企業文化的建設工作，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力。 任職要求 1. 教育背景：通常要求企業管理、工商管理等相關專業碩士以上學歷。 2. 工作經驗：需要8年以上食品制造工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗，有冰激凌或快消品行業經驗者優先。 3. 技能技巧：需熟悉企業業務和流程，具備先進的管理理念，有較強的戰略制定與實施能力。 4. 個人素質：有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力，以及良好的敬業精神和職業道德操守。