職位描述
培訓員工關系績效管理人力資源規(guī)劃招聘
崗位職責：
1、招募效能分析規(guī)劃、檢討、改善
2、推動招募作業(yè)標準及流程優(yōu)化
3、培訓DPI/KPI指標管控、差異分析、報表制作
4、年度培訓計劃制訂、規(guī)劃與實施
薪資福利：
1、薪資4200-4500
2、入職及繳納七險一金
3、簽訂正式康師傅勞動合同
4、福利假期（帶薪年假、婚假、孕檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假、喪假等）
5、年度功能旅游（國內）
上班方式：
1、08:00-12:00；13:00-17:00
2、周末雙休
3、法定假日
任職要求：
2025屆，人力資源管理、經(jīng)濟類、法學、財會金融、食品等專業(yè)。
招聘季出差較多，可協(xié)調時間。
職位福利：七險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假、定期體檢、免費班車、員工旅游
職位亮點：每年2次調薪機制
工作地點
包頭九原區(qū)濱河新區(qū)秋實路1號
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職位發(fā)布者
郭先生/招募經(jīng)理
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包頭頂津食品有限公司康師傅主營業(yè)務有飲品、方便面、百事飲品及方便食品，總部位于上海市閔行區(qū)康師傅大樓。公司自創(chuàng)立至今有11.2萬名員工，康師傅飲品事業(yè)產(chǎn)品有冰紅茶、綠茶、奶茶、咖啡、礦泉水等飲品，2011年成立康飲事業(yè)包頭供應鏈部，占地347畝，總投資7億多元，公司正式簽約員工300余人。作為快消品行業(yè)領導品牌，經(jīng)過多年深耕與積累，深受消費者喜愛與支持。
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