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一、崗位職責： 1、完善人力資源相關的管理制度和流程，監督制度的執行和落實； 2、制定符合學會發展戰略的人力資源計劃，搭建完善的人才管理體系； 3、統籌規劃人力資源管理工作，負責招聘、培訓等全模塊工作； 4、協調學會各部門及會員需求，處理各類人力資源相關事務。 二、任職要求： 1、有社會團體/行業協會等相關工作經驗，熟悉社團日常運作者優先； 2、人力資源管理、工商管理等本科及以上學歷； 3、精通人力資源全模塊知識，熟悉勞動法律法規，取得人力資源證等相關職業資格者優先考慮； 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統； 5、有良好的溝通和表達能力；能吃苦耐勞；有較強的團隊意識、自控能力和適應能力； 6、認可學會文化，并愿意長期發展。