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一、崗位職責(zé)： 1、全面主持省公司經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行董事長(zhǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)及制定具體的經(jīng)營(yíng)方針，并推動(dòng)實(shí)施落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)搭建公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，選拔中高層管理人員，培養(yǎng)高效務(wù)實(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)。 3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度，簽發(fā)公司中高管人事任命書。 4、負(fù)責(zé)開拓挖掘市場(chǎng)潛力，通過本地營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)尋找區(qū)域及門店合伙人，擴(kuò)大行業(yè)的影響力。 5、制定并實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)和公司整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)快速增長(zhǎng)。 6、優(yōu)化售前咨詢與售后服務(wù)流程，建立快速的響應(yīng)機(jī)制，提升客戶滿意度。 7、審定公司薪酬績(jī)效、福利待遇分配方案，做到責(zé)權(quán)利與經(jīng)濟(jì)掛鉤有效辦法。 8、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配及把控有效的經(jīng)費(fèi)開支。 9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)，建立誠信、務(wù)實(shí)、高效的隊(duì)伍，樹立良好的企業(yè)形象。 10、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，可制定差異化銷售定位策略，向董事會(huì)提出好的建議及更新發(fā)展戰(zhàn)略方案。 11、負(fù)責(zé)公司重要外聯(lián)工作，處理突發(fā)事件，解決公司經(jīng)營(yíng)中的重大問題。 12、主持召開總經(jīng)辦會(huì)議、主題會(huì)議及公司各項(xiàng)大型活動(dòng)，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、聽取匯報(bào)、督促檢查工作進(jìn)度及化解公司各項(xiàng)矛盾。 二、任職資格： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先）。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高管經(jīng)歷，從事央國企、家居建材行業(yè)大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力，熟悉銷售流程與營(yíng)銷策略，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售計(jì)劃和目標(biāo)。 4、有出色的銷售業(yè)績(jī)和商業(yè)成就，具備強(qiáng)大的客戶開發(fā)與維護(hù)能力，最后做過會(huì)銷和大型培訓(xùn)。 5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、決策、管理能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。 6、具備戰(zhàn)略眼光與執(zhí)行能力，通過精準(zhǔn)市場(chǎng)定位、產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)賦能應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)，強(qiáng)化品牌價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)區(qū)域市場(chǎng)的可持續(xù)增長(zhǎng)。 7、具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神。 8、省區(qū)域公司總經(jīng)理崗位，在全國23個(gè)省會(huì)城市（除海南省）、5個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市各招聘一名。 三、薪酬福利 1、薪資：20000-50000元/月，年薪50萬-200萬（面議或合伙人） 2、福利待遇：年終獎(jiǎng)、帶薪休假、五險(xiǎn)、股權(quán)期權(quán)、技能培訓(xùn)、定期團(tuán)建、健康體檢、節(jié)假日福利、免費(fèi)中餐、免費(fèi)停車 3、上班時(shí)間：周一至周六（法定節(jié)假日正常休息）