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1.對(duì)接各OTA渠道（美團(tuán)、攜程等），維持良好合作關(guān)系； 2.房態(tài)管理：及時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài)，尤其節(jié)假日之前，確認(rèn)每日預(yù)留房量，及時(shí)修改房態(tài)房量，避免拒接訂單； 3.訂單管理：及時(shí)處理OTA訂單，并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排； 4.對(duì)酒店進(jìn)行控價(jià)維護(hù)，對(duì)未來(lái)形勢(shì)的進(jìn)行提前判斷，確保酒店收益最大化。 崗位要求： 1. 從事旅游/酒店行業(yè)同類行業(yè)管理1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.電腦操作熟練； 3.良好的溝通能力，具有親和力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 4.能接受早晚班和節(jié)假日上班。 【培訓(xùn)與公司福利】 1、入職后我們會(huì)有專人對(duì)您進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)； 2、試用期間會(huì)有專門的組長(zhǎng)負(fù)責(zé)一對(duì)一的指導(dǎo)； 3、入職后我們會(huì)定期進(jìn)行員工職業(yè)素養(yǎng)、管理等技能的提成培訓(xùn)。 4、福利：等級(jí)底薪、 社保、高額提成、全勤獎(jiǎng)、評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金； 5、休假：月休5天、節(jié)假日加班補(bǔ)休、病假、產(chǎn)假、帶薪年假； 6、活動(dòng)：羽毛球比賽、恒傲我是歌手賽等各種才華比賽、定期聚餐、素拓、年會(huì)。 晉升：完善的員工晉升等級(jí)制度。