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1. 在護(hù)理院院長和分管院長的指導(dǎo)下，根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃、結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制定護(hù)理計劃，并組織實(shí)施，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，按時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，主動做好各方面的協(xié)調(diào)，保證工作正常運(yùn)行。 2. 負(fù)責(zé)科室護(hù)理管理和物資管理工作。 3. 每日查房了解住院病人、門診病人及病危病重老人的病情及治療，指導(dǎo)護(hù)士給予準(zhǔn)確的護(hù)理問題及護(hù)理措施。 4. 經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)，積極開展新業(yè)務(wù)。充分調(diào)動員工的積極性，開拓性地開展工作。 6.定期召開質(zhì)控會及不良事件分析會，總結(jié)問題，提高護(hù)理質(zhì)量 7.做好院內(nèi)感染控制工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消毒隔離工作。 8. 負(fù)責(zé)科室考勤上報、護(hù)理人員排班、護(hù)理人員考核及績效分配工作。 9.確定護(hù)士的輪轉(zhuǎn)和臨時調(diào)配。 10.團(tuán)結(jié)本本部門同志，搞好相互協(xié)助，負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。 11.完成護(hù)理院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。