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崗位：人事行政部主管 1.擅長薪酬、績效、培訓體系搭建及完善。 2.負責收集、分析各部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘；能夠高效完成公司招聘計劃（特別是系統集成行業高級項目經理、銷售、高級網絡工程師等高端專業人才的招聘工作） 3.處理日常員工關系、新員工轉正、離職、人事檔案存檔等人事相關例行工作。 4.負責公司人事、行政部各項規章制度的編制、更新、完善。 4.組織公司例會、臨時會議，及時整理會議紀要并存檔。 5.處理領導交辦的人事行政部臨時事務。 任職要求： 1.至少3年人事行政部主管級別以上工作經驗。 2.有IT系統集成行業經驗者優先。 3.擅長人力資源薪酬、績效體系搭建、落地。 4.善于處理員工關系、語言、書面表達能力強者優先。 5.有系統的人力資源理論學習經驗，相關專業畢業或行業相關高級別證書者優先。