職位描述
人力資源管理
崗位職責:
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
6、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
7、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
任職要求：
1、熟悉社保相關手續辦理流程；
2、大專以上學歷；兩年以上人力資源工作經驗；
3、了解人力資源的六大模塊，對勞動關系關系、招聘、培訓有較深入的了解；
4、熟悉國家法律法規，具有相應法律、企業管理、經濟方面的理論知識；對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經驗；
5、具有較強綜合和協調能力，良好的溝通協調能力和人際理解力；
6、為人正直、作風正派，具備良好的儀表、談吐及氣質。
職位福利：節日福利、周末雙休
工作地點
岱岳區山東省泰安市高新區龍泉路3606號
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職位發布者
聶女士/人事經理
剛剛活躍立即溝通
山東港泰隆集團有限公司港泰隆集團成立于2013年，總部位于山東省泰安市高新技術開發區，由香港康弘投資集團全資設立的多元化集團。集團下設醫藥物流、智慧物聯、新能源、大健康四大產業板塊，涉及醫藥經營、物流、供應鏈、互聯網+、智慧城市、智能環衛、、生物技術、醫學食品、健康食品、三元鋰電池等多個行業，員工近2000人。銳意進取，開拓創新，港泰隆將秉持“互聯網+供應鏈+實體”以及“多元化+專業化”的運作理念，不斷豐富、優化內部生態圈，提高各項資源的整合效率，使集團的業務覆蓋面更廣，產業鏈更加健全合理，為合作伙伴提供最優質的服務，為廣大投資者提供最大的價值回報。港泰隆集團的人才理念是“人本為先，德才兼備，不拘一格，知人善任”，集團把人才作為最寶貴的財富進行經營，給每一位有能力、有潛力、有意愿的加盟的天下英才提供廣闊的職業人生舞臺。一路攜手，共同成長！
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